میـــــریزد بر قـــــامتم انبار گل

دلنشین است جلوه ودیدار گل

برد هـــوشم رابه یغما صبحدم

خنــده گـل بوی گل رخسارگل

گل به راهم برگ میــریزد هنوز

در شگــفتم من ازاین کردارگل

غنـــچه راغرق تبسم دیده ام

چون معمایی بود اســـرار گل

او سراپا گــل بود اینجا دمــــن

موســــم گـل باشد و بازار گل

رحمـــت از دیدار گــل آموختی

قصه و افــــسانه و اشــعار گل

رحمت الله رحمت

شب قـدراست وبـرات نوروضیأ میبارد

وه! چه نوریست که ازعرش خدا میبارد


آمـــــــده ماه صیـــام، ماه مبـــارک یـــاران

مغفـــرت بهـــــرما ازسوی خـــدا میبــــارد


دل بمعراج خدا گشت روان وقت سجود

شــــررعشق به محـــراب دُعـــا میبـــارد


همه جاه صـدق وصفا،مسند عــدلست بپــاه

صلح ودوستــی وعــدالت زسمـــا میبـــارد


هــرکه راظلم بـود پیشه ودستوروشعـــار

لعنت حـق بســـرش شــام وصبا میبــارد


دل عاشق ز وصال رخ جانان سرمست

ابــــــرآبستن عشق است وسخـــا میبـــــارد


نا امید ازدرحق نیست «زریر» گرچه زوی

همچو بـاران همه وقت سهـووخطا میبــارد

آقای زریر

بـــاز آمــده انــدوه زمـستــان غــــریـبــان

گــریــد, دلـم ازحـــال پــریشان غــریـبـان

یکـد م نشـود دل بــه بــرم را حت و آرام

از حالت و از سفره ی بـی نان غریبـــا ن

چون بید بلرزند ز خنک شام و سحرگــه

اطفال بــرهنــه تـن و حیــر ان غــریبـــان

بی جامه و پاپــوش و گـرسنـه نشـود گـرم

از شــدت ســرمـاه تــن لــرزان غــریـبــان

امراض بــود حاصل هر یک ز ضعیفــی

کسی نیست بجــویــد رهء درمـان غریبا ن

گه خیمه ی ژولیده و گه دشــت پناه اســت

بر کودک و بیما رو به پیــــران غر بیــا ن

هـرروز,رود مـرد غـــریــب از پـی کـاری

نالان بـه صفء تــوده ی میــدان غــریبــان

بــا د ســـت تهــی و دل نـــا شــاد بگـــرد د

هر شام به کـلبه چــو هـزاران غـــریبــــا ن

حــاصــل نکنـــد مبـلغی, از بهـر دو نــا نی

در پنجه ی فقــر است گــریبــان غـر یبـــان

گم گشته و نالان, به صـد کشور غــیـر, انــد

انــدر پــی روزی, چــه جــوانـان غــریــبان

گــر تــو پــــد ر معنــوئی مـلـت خــو یشــی

از یــاد مبـــر, دیــده ی گــریـــان غریبا ن

انــدیـشه ی آسـایش ملـــت و گــرت اســت

بشتــاب بکن خدمت و پـــرسان غـــریبــا ن

ای کاش ز غمخواری و فــرمــان تـو گـــردد

وآن نــرخ و نـــوای وطــن ارزان غـــریبــان

گر نــام نکــــو خواهــی و معمــوری کشـــور

آبـــاد بکــن خــانــه ی و یــــران غــریـبـــا ن

دل هــرد م ( عزیزه ) بــه تـنــم زار بـنـا لـ

از غــصـه و از اشک بــه دامان غـــریبــا ن

خانم عزیزه عنایت

پیش از اینها فکر میکردم خدا

خانه ای دارد کنار ابر ها

مثل قصر پادشاه قصه ها

خشتی از الماس خشتی از طلا

پایه های برجش از عاج و بلور

بر سر تختی نشسته با غرور

ماه برق کوچکی از از تاج او

هر ستاره پولکی از تاج او

اطلس پیراهن او آسمان

نقش  روی دامن او  کهکشان

رعد و برق شب طنین خنده اش

سیل و طوفان نعره ی توفنده اش

دکمه ی پیراهن او آفتاب

برق تیر و خنجر او ماهتاب

هیچ کس از جای او آگاه نیست

هیچ کس را در حضورش راه نیست

پیش از اینها خاطرم دلگیر  بود

از خدا  در ذهنم این تصویربود

آن خدا بی رحم بود و خشمگین

خانه اش در آسمان دور از زمین

کودک هر آنچه دارد از آغوش مادر است

گر زشت خوی باشد و گر نیک محضر است

خویی که از نخست کسی را به سر نشست

او را هماره تا به دم مرگ بر سر است

در دفتر معلم و آموزگار نیست

آن تربیت که زاده آغوش مادر است

÷÷÷

خلقت زن بر نکوکاری بود

زندگانی اش فداکاری بود

مادری و مهربانیهای او

رنجها و جان فشانیهای او

هر یکی از دیگری بالاتر است

آن چو خورشید است آن گر اختر اس

÷÷÷

شعر مادر

مادر  بهشت  من  همه  آغوش گرم تست

گوئي   سرم    هنوز   به  بالين  نرم تست

مادرحيات با تو بهشت است و خرّم  است

ور  بي  تو بود  هر دو جهانش جهنّم است

ما را عواطف اين همه  از شير  مادر  است

اين رقّتي كه دردل وشوري كه درسراست

اغلب  كسان  كه پرده حــــرمت دريده اند

در    كودكي    محبّت    مــــادر     نديده اند

امروز   هستيم   به  اميد  دعـــــاي تست

فردا كليد باغ بهشتم رضاي تست

شعر درباره مادر, شعر روز مادر

حديث از خــــــــــــــاتم پيغمبـــران است         كه جنّت  زير  پـــــــــاي مادران است

بزن  بر پاي مــــــــــــــادر بوسه از شوق         كه   خاك پــــــاي او رشك جنان است

گرچه در  عالم  پد ر دارد  مقامي ارجمند         ليكن افزون ازپدر قدر ومقام مادر است

مادر   دانا   كند    فرزند   دانــــــــا تربيت         هركه برهرجا رسدازاهتمام مادر است

بیشتر بخوانید: اس ام اس تبریک روز مادر

مقاله ای درباره روز معلم 

عارفان با عشق عارف می شوند

بهترین مردم معلم می شوند

عشق با عارف مکمل میشود

هر که عاشق شد معلم می شود.

۰.دغدغه معلم همیشه این است که حیات بشر، بر مدار ارزش ها و کرامت انسانی بچرخد و شناخت خدا و مکتب و دین، همت اساسی آدمی باشد و هیچ بیگانه ای را مجال تجاوز به فرهنگ ارزشی دین و میهن فراهم نیاید.

در این مسیر خطیر، بزرگانی گام نهاده اند که نامشان بر تارک زمان می درخشد. علامه شهید استاد مرتضی مطهری (رحمه الله) از همین طایفه مقدس است که در سنگر تعلیم و تعلم، به قله های رفیعی دست یافت تا آنجا که معمار انقلاب اسلامی ـ که خود معلمی بزرگ است ـ همه آثارش را مفید می داند و بهره برداری از آنها را سفارش می کند …ارزش و مقام معلم
شرافت و مرتبت معلم زمانی اهمیت دارد که بتواند شان خداوند و پیامبران را در وجود

منم خاک بسر الله الله                       غریب و در بدر الله الله

فقیر و ناتوانم ایدل ایدل                   علیل و خونجگر الله الله

به غفلت تیر شد وقت جوانی           بهرشام وسحر الله الله

ره مطلب چطو دور ودرازه                منم بی پا وسر الله الله

به حق حرمت روح محمد(ص)          بمن بگشای در الله الله

گرفتارم به دام (زندگانی)                چو مرغ کنده پر الله الله

بجز از آستان رحمت تو                       ندارم جاد گر الله الله

ببینم تا جمال مصطفی را                شدم چادر بسر الله الله

سرم از چادر بی بی مکن دور            مراکن بهره ور الله الله

به هیچ جا صبر وآرامی ندارم              شدم زیر وزبر الله الله

سمنبوی غریب دل شکسته

زخود شد بیخبر الله الله

گفتگوی زن ومرد

زنی با مرد گفت از روی تدبیر  =      چرا از من شوی گه گاه دلگیر

وجودم مایه ای آسایشت نیست=   نگاهم موجب آرامشت نیست

چوبشکستی پناه گاهت کجا بود=   یقین میدانی آنهم قلب ما بود

اساس خانه ات آباد سازم=           به لبخندی ترا من شاد سازم

غذا پختن مرا امر ازل نیست=        ولیکن میپزم چون راه حل نیست

لباس شستن به شرعی نیست کارم=ولیکن میشویم چاره ندارم

مکلف نیستم ازروز تقدیر=             زپستانم دهم طفل ترا شیر

ولیکن میدهم چون مادر هستم=     زروی مهر بر این باور هستم

چرا با این همه احسان خدمت=     گهی فاشم دهی گاهی کنی لت

ترا بازو و قدرت بهر جنگ نیست=    سزایم خشت و چوب ومشت سنگ نیست

بترس از گریه هایم در دل شب=     که بشگافم به نفرین تو من لب

چومرداین گفته های زار بشنید=      دل خانم زرنج ودرد پر دید

بدو گفت ای زنی نیکوسرشتم=      دوگیسویت گل باغ بهشتم

تو حالا گوش کن ازمن حکایت=       من هم ازدست تو دارم شکایت

بهر کاری بهر گپی زنی قور=          گه با کفگیرم زنی گهی با انبور

چنان در خرچ کردن بی نظیری=      که گویا خانم شاه یا وزیری

بهر مجلس لباس تازه خواهی =      پول خرچ بیش از اندازه خواهی

گوشی نوع گلکسی خواهی ازمن=  مدل روز و لمسی خواهی ازمن

نه در فکری پول برق و نه آبی=        برای رفتن مارکت  کبابی

نه در فکر کرای خانه هستی=        بخرچ کردن خانم یکدانه هستی

به کیفت تخم و نقل وکیکس ورانی= که تا از دیگران پس نمانی 

چنان در تخم پوچ کردنی باهوش=     که تسلیم است بتو با چهار پا موش

چو زن بشنید خندید از تهی دل=      که راست گفتی همه ای مرد خوشکل

بیا تا بعد ازین غمخوار باشیم=         رفیق و صادق و همکار باشیم

زمن اسراف واز توجنگ بس شد=     زمن انبور وازتوسنگ بس شد

ساخت ۱۱ کیلومتر سرک روستایی در ولسوالی قادس

 

مسوولان در ریاست احیا و انکشاف دهات ولایت بادغیس از ساخت و جغل اندازی 11٫2 کیلومتر سرک روستایی در ولسوالی قادس این ولایت خبر میدهند.

 

سید رسول اکبری رییس احیا و انکشاف دهات بادغیس میگوید، این سرک مناطق قرقچی و لنگر شریف را متصل نموده و با هزنیه37 ملیون افغانی کمک بانک جهانی اعمار گردیده است.

آقای اکبری افزود که، این پروژه مشتمل بر 365 متر دیوار استنادی، 180 متر گدار( واش ) و13 پلچک و 3 لخچک میباشد که کار ساخت آن سه ماه قبل توسط یک شرکت خصوصی راه سازی آغازگردید.

رییس احیا و انکشاف دهات بادغیس مدعی شد که با اعمار سرک قرقچی – لنگر شریف؛ مشکل صدها فامیل از رهگذر نبود راه مناسب برطرف خواهند گردید.

گفته میشود که با راه اندازی این پروژه؛ ده ها تن از باشندگان مناطق متذکره شامل کار گردیدند.

واین پروژه ازطرف مسولین ولایت بادغیس طی یک محفل بااشتراک مسولین این ولایت و ولسوالی افتتاح و به بهره برداری گرفته شد.

Seven Habits of Highly Destructive Project Managers

You have all heard about the book Seven Habits of Highly Effective People. Here is a similar list of seven habits - only these are for highly destructive project managers. In other words, you don't want to do these things.

Motivate by intimidation. Since project team members rarely report functionally to the project manager, some project managers try to "motivate" team members by instilling fear. This could be by shouting, threatening to remove them, humiliating them at team meetings, etc. This may seem to have short-term gains at times, but is never a good management technique.

Not knowing your team. The personal lives of team members impacts their work behavior as well. An effective project manager knows enough about his team members that he is able to understand what motivates them. This does not mean you have to pry into every personal details. The point is to have some interest in the team members as human beings to build a more effective work environment. 

Not being open to ideas. Some project managers believe that there is just one way to do things right, and that one way is their way. Not being open to team suggestions and ideas stifles their creativity. Such a closed attitude prevents new and better methods from being implemented.

Negative expectations. Many project managers are convinced that employees are untrustworthy, sneaky and lazy. This causes them to constantly monitor team members and treat them like children. In a situation where expectations leads to reality, this type of project management behavior can lead the team members to actually become poor performers.

Not communicating performance expectations. Many team members are shocked to learn about project manager perceptions and expectations late or at the end of the project. Ineffective project managers withhold a lot of important information from team members - including their performance expectations. They then provide negative input to the functional managers for performance feedback, which is terribly de-motivating to the team members affected.

Viewing themselves as the only decision makers. Ineffective project managers tend to believe that they alone make all the decisions. They fail to realize that project managers are as prone to making errors as anyone else, and only managers that admit their errors stand a chance of thrive and grow. Ineffective project managers fail to see the opportunities for a collaborative relationship between project management and team members.

Creating a negative work environment. Project managers help shape the organization through the kind of culture they propagate. This helps determine whether team members enjoy work or dread it. An organization of poor project management leads to poor project execution, which leads to all kinds of negative characteristics for the entire work environment.   

As a project manager, look at the list above. If you are doing the opposite of these traits you are probably doing well. On the other hand if you have one or more of these habits you should think seriously about changes.